介護業界では人材不足が深刻な問題となっています。
なぜなら、介護職は体力、精神共に大きな負担を強いられるからです。
高齢者の日常生活の手助けを行うため、体位移動、着替え補助、入浴介助などのような力仕事を行わなくてはなりません。
無理な体勢を強いられることになり、腰痛が介護職の職業病とも言われているほどです。

また、高齢者の命に責任を持ちながら働かなくてはなりません。
少しでも油断をしたのなら、それが命に関わる大きなミスになってしまうこともあるのです。
さらに、高齢者を24時間お世話する職場の場合には、日勤だけでなく夜勤も行わなくてはなりません。
夜勤は少ない人数のスタッフで仕事を行うので、高齢者に対してより大きな責任が求められます。
急に利用者に呼ばれたりすることもあるので、常に気を張っていなくてはならず、仮眠を十分にとることもできない場合があるのです。
このような環境から、仕事がきついと感じて辞めてしまう人も多くいるのが現状となっています。
その結果、人材不足がより深刻になるという悪循環に陥ってしまうのです。

特に日本では高齢社会が進んでいて、介護を必要とする高齢者の数はますます増加しています。
ですから、これからより多くの介護士が必要となってくるのです。
そのため、介護の求人数は他の求人に比べて多くなっています。
資格や能力がない未経験であっても採用されやすい状況にあり、一度介護業界で働けば、同じ業界内での転職がしやすく仕事に困ることはないのです。
ハードな仕事ではありますが、その分、感謝されることも多く、大きなやりがいを感じることができるでしょう。